“3出0入”未补强,可3笔顶薪留下7人,广厦具备“黑马”成色

“3出0入”未补强,可3笔顶薪留下7人,广厦具备“黑马”成色

文/水清

休赛期CBA各队调整盘点第19篇,浙江广厦:“3出0入”未补强,可3笔顶薪、留下7人,他们依旧具备“黑马”成色。

广厦,依旧是新赛季的黑马

上赛季,广厦30胜22负常规赛位列联盟第七;季后赛,球队不敌辽宁首轮出局。2017-18赛季球队还挺进总决赛,随后三个赛季却再也未能开花结果,最主要的原因有两个,球队缺少一名本土王牌内线,以及外援筛选工作就一直没有达到过理想化,而实际上,球队本土锋卫线的囤积,已经是联盟顶级水准,故,球队休赛期调整不大。

一、3人离开。

2013-14赛季,李春江指导加盟广厦后,8年时间里,他不仅将广厦曾经带到常规赛联盟第一战绩、进入总决赛(2017-18赛季),并且培养出胡金秋、赵岩昊和孙铭徽三位新星,为广厦打造了豪门基石,如今他加盟上海男篮,由年轻的王博指导接替,等同于让球队彻底更换攻守体系,是利大于弊,还是弊大于利,只能由比赛揭晓答案。

我们希望王博指导能够给广厦带来“新生”,但从执教经验来看,目前他无法比肩李指导。

李春江父子双双离队

球队随后又送别两人,吴羽佳从“上赛季的租赁”,彻底转会至江苏;李京龙以“被认领”的方式加盟广州。即便吴羽佳偏瘦,李京龙防守有瑕疵,但两人至少可以扮演拼图角色,所以,广厦送别两人,多少会影响球队深度。

二、0人引援。

没有引援还有必要说一嘴吗?有!休赛期,是各支球队补强的最佳时机,上赛季的19支球队只有两队没有通过“自行培养、选秀、认领和交易”四种方式进行过补强,一支是辽宁,上赛季总决赛的豪门,另一支就是广厦了。送别李春江主帅,吴羽佳和李京龙两位拼图,球队还没有任何补强,说明球队是想在新赛季挖掘自身“深度”,而他们真有这个资本。

三、3笔顶薪。

胡金秋,上赛季64.8%命中率场均23.5分9.7篮板1.5助攻1.3封盖,不仅是广厦第一内线,还是本土最佳内线之一,仅24岁,仍有上升空间。

赵岩昊,上赛季48.7%+39.8%命中率场均17.7分3.5篮板3.5助攻2.6抢断,不仅是广厦第一分卫,也是本土最佳分卫之一,休赛期入选国家队,24岁,也有提升空间。

孙铭徽,上赛季45.4%+30.7%命中率场均17.7分3.8篮板7.9助攻2.2抢断,不仅是广厦的大脑,也是本土最优秀的控卫之一,25岁,同样在进化当中。

胡金秋和孙铭徽均有极大提升空间

这是广厦休赛期没有大手笔引援的主要原因,球队拥有以上三位“迷你三巨头”(三人虽然是全明星级球员,但较巨星还有一些差距),就已经基本保障季后赛席位。

四、留下7人。

球队后续操作,为吴骁、赵嘉义、赵嘉仁、朱俊龙、杜金伦和原晨云,6人提供5年B类合约;为姜文提供3年C类合约,共计留下7人。注意,上赛季进入球队主轮换球员的吴骁、赵氏兄弟、朱俊龙和杜金龙均22岁,他们也都有不错的提升空间。

广厦本土五虎

球队还有许钟豪、李金效、孙棒棚、冯欣和非常值得培养的纪卓,实际上广厦拥有13名可轮换的“即战力”,虽然6名小将经验欠缺,但恰恰也预示他们有创造奇迹的可能性,所以即便球队“3出0入”表面来看没有任何补强,但,只要引进合适的外援,在胡金秋、赵岩昊和孙铭徽的带领下,广厦依然具备“黑马”成色,而未来就更值得期待了。